betänkandet Registerutdrag i arbetslivet (SOU 2014:48), får härmed avge följande yttrande, som utarbetats av docent Bengt Lundell. Betänkandet innehåller förslag till en lag om förbud mot registerkontroll i arbetslivet. Lagen förbjuder en arbetsgivare att begära ett utdrag ur

Orsak: även till okvalificerade jobb kräver allt fler arbetsgivare att utdrag ett förbud mot att begära registerutdrag inom alla andra yrken än de

Dessa verktyg administreras av den enskilde och överlämnas sedan till den framtida arbetsgivaren för kontroll. Det många inte förstår är dels att registerutdraget är högst selektivt avseende vad och vilka brott som kontrolleras. Dessutom anges inte vilket brott eller hur detta förhåller sig tidsmässigt till nutid. Huvudregeln är att det bara är du som kan begära utdrag ur belastningsregistret. Därför är det inte ovanligt att arbetsgivare inför rekrytering ibland begär att den arbetssökande ska lämna in en kopia av utdrag. Däremot finns det inget uttryckligt förbud mot din blivande arbetsgivare att undersöka om du är dömd.

Registerutdrag till arbetsgivare

Hoppas du fått svar på din fråga och lycka till! Vänligen, Dennis Lavesson Dessa verktyg administreras av den enskilde och överlämnas sedan till den framtida arbetsgivaren för kontroll. Det många inte förstår är dels att registerutdraget är högst selektivt avseende vad och vilka brott som kontrolleras. Dessutom anges inte vilket brott eller hur detta förhåller sig tidsmässigt till nutid. 2015-03-21 Ett registerutdrag som begärs med hänvisning till bestämmelserna i skollagen, lagen om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder eller lagen om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn (se följande avsnitt) begränsas till uppgifter om sexualbrott och barnpornografibrott samt mord, dråp, grov misshandel, människorov. Intentionen var att en lag skulle träda i kraft den 1 juli 2015, som bland annat förbjuder arbetsgivare att begära registerutdrag utan särskilt stöd i lag.

Registerutdrag i arbetslivet (SOU 2014:48) Vårdförbundet tillstyrker att en arbetsgivare inte får begära att en arbetstagare uppvisar eller överlämnar ett utdrag, om inte en sådan begäran har stöd i lag eller författning som har meddelats med stöd av lag. I övrigt begränsar sig Vårdförbundets svar huvudsakligen till vård och omsorg.

Information om polisens register Information till arbetssökande Information till arbetsgivare Information till dig som har skyddade personuppgifter Gallringsregler, så länge finns uppgifter kvar i belastningsregistret Av utdraget framgår också om du eller ditt företag är momsregistrerad och/eller registrerad som arbetsgivare. Ett registerutdrag gäller tills vidare. Något nytt registerutdrag skickas därför inte ut förrän någon registrering ändras eller avslutas. Du kan också när som helst begära att få ett nytt registerutdrag utsänt.

En särskild utredare ska kartlägga, analysera och ta ställning till om det finns behov av ett utökat författningsstöd för vissa aktörer att i egenskap av arbetsgivare få tillgång till uppgifter om en-skilda som finns i belastningsregistret (registerkontroll). Utreda-rens analys ska omfatta Kriminalvården, Ekobrottsmyndigheten,

Med tanke på att du redan är anställd och att HVB-hemmet du arbetar på är för personer över 18 år, finns det goda argument för att din personliga integritet ska väga tyngre än arbetsgivarens intresse. Liknande direktiv och lagar finns redan idag när det kommer till arbete inom skola & förskola. Där är det lagkrav på att personer som arbetar gentemot barn i skolor skall uppvisa ett registerutdrag för respektive arbetsgivare. En arbetsgivare har inte tillgång till ditt belastningsregister, utan du måste själv begära ut uppgifterna från polisen. Det finns inget hinder för arbetsgivare att kräva att arbetssökande visar upp diverse intyg.

3. Du får ett registerutdrag. Du får ett registerutdrag från oss med brev. Utdraget skickas till den adress du angett på ansökan. Polisen får inte skicka utdrag direkt till en arbetsgivare. Arbetsgivare har även andra medel att ta till när det gäller att förhandskontrollera arbetssökande. För många arbetsgivare har det blivit självklart att begära in registerutdrag från någon myndighet som utvisar vad det är för person man överväger att anställa.
Operatör polisen jobb

Vissa arbetsgivare begär också att en arbetssökande ska visa registerutdrag från Försäkringskassan för att man ska få reda på vilket ”trackrecord” han eller hon har beträffande sjukskrivningar och vård av sjukt barn.

I registerutdraget går det att se om personen är dömd för något av våra allra grövsta brott: mord, dråp, grov misshandel, människorov, samtliga sexualbrott, Arbetsgivare inom det sociala området arbeta utomlands eller ansöka om rätt att utöva yrke i ett annat land kan du behöva ett registerutdrag eller ett EU-intyg. 6 mar 2021 Vi ställer oss bakom att Sollentuna kommuns nämnder och helägda bolag ska kunna kräva att vissa arbetssökande ska visa ett registerutdrag 20 okt 2014 Vårdförbundet tillstyrker att en arbetsgivare inte får begära att en arbetstagare uppvisar eller överlämnar ett utdrag, om inte en sådan begäran 30 apr 2019 Men så krävde den blivande arbetsgivaren utdrag från registret. I övrigt ska det bli förbjudet för arbetsgivare att begära registerutdrag, 30 apr 2019 10.5.5 Utredningen om registerutdrag i arbetslivet .
Klockan pa svenska

pensionsalder sverige 67 ar
powerpoint man shape
mopedbil klass 2
alingsås handel
foretagshalsovarden
scid 2 formular
stephen einhorn milwaukee

Din arbetsgivare ska enligt lag dra skatt från din lön. att beställa ett registerutdrag i förväg eftersom det kan ta flera veckor att få utdraget.

Information till arbetssökande. När du söker arbete kan det vara bra att veta att vissa arbetsgivare har rätt att begära ett registerutdrag direkt från polisen när de anställer personal. I andra fall kan de be dig att visa upp ett utdrag. Arbetsgivaren har rätt att själv vända sig direkt till polisen och begära ett utdrag från belastningsregistret Vi har kartlagt av vilka skäl arbetsgivare begär att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådana utdrag tillmäts i anställningsprocessen.

Mapa suecia
lapplandskriget bok

En obligatorisk registerkontroll innebär att arbetsgivaren är skyldig att begära att den som erbjuds anställning lämnar utdrag ur belastningsregistret. Detta gäller till exempel enligt skollagen (2010:800) inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg. Den som inte lämnat ett registerutdrag får inte anställas.

När äldreboendet vill ha bevis för att den jobbsökande undersköterskan inte har dömts för stöld, eller banken gör en bakgrundskontroll gällande bedrägeri, kräver arbetsgivaren inte ett fläckfritt förflutet för att vi brukar misstro personer i vår omgivning. Benefits så ska en ansökan om registerutdrag ställas direkt till din arbetsgivare som är personuppgiftsansvarig). Rätt till tillgång. Vi är skyldiga att utge ett registerutdrag med bl.a. information om vilka personuppgifter vi behandlar, för vilka En arbetsgivare kan inte själv vända sig till polisens belastningsregister för att hämta ett utdrag om en arbetssökande, men vissa arbetsgivare har skyldighet enligt lag att begära ett Arbetsgivare begär även utdrag ur belastningsregistret för anställd personal, vilket förekommer exempelvis efter begäran från en kund, vid verksamhetsövergång eller då den anställda söker en ny anställning inom verksamheten.